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Conserver les meilleurs employés

Comment conserver les meilleurs employés?

Grand hôtel de 50 employés

• Offrir des possibilités de promotion.
• Baser la rémunération sur le rendement.
• Souligner le rendement exceptionnel en affichant la photo de l’employé du mois dans le hall d’entrée!
• Offrir de la formation, comme la participation à des cours menant à l’obtention d’un titre professionnel.
• Faire preuve de souplesse pour les heures de travail en offrant le choix entre différents quarts.

Gîte touristique de 3 employés

• Offrir de nouvelles responsabilités intéressantes.
• Offrir un bon-cadeau échangeable dans une boutique locale.
• Donner de l’encadrement pour l’acquisition de nouvelles compétences.
• Accorder des rabais familiaux pour les séjours au gîte.
• Attribuer une prime en cas de rendement exceptionnel.