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Formation et reconnaissance professionnelle
Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), conjointement avec les professionnels du tourisme du Canada, a élaboré des normes de compétence nationales emerit pour plus de 40 fonctions de travail en tourisme. Les employés qui satisfont aux normes emerit fournissent un rendement constant et axé sur le client, ce qui augmente le potentiel de croissance des entreprises touristiques.
Encouragez vos employés à obtenir la reconnaissance professionnelle emerit, et soutenez-les dans leurs démarches. Pourquoi? Parce que la compétence améliorée de votre personnel vous permettra de fidéliser vos clients et de favoriser le bouche-à-oreille positif, ce qui ne pourra qu’avoir un effet positif sur votre chiffre d’affaires. En investissant dans le perfectionnement de vos employés, vous gagnerez leur loyauté, vous améliorerez le service à la clientèle et vous augmenterez le degré de compétence général de votre effectif!
emerit.ca – Si vous cherchez un programme de formation professionnelle, de perfectionnement ou de reconnaissance professionnelle associé à un poste particulier en tourisme, examinez les produits de formation emerit.
Associations régionales de formation en tourisme – Réseau canadien d’organismes de développement des ressources humaines en tourisme. Ces partenaires régionaux offrent la gamme complète des produits et programmes de formation emerit du CCRHT.
Service Canada (formation et carrières) – Offre aux visiteurs des renseignements utiles sur la prospection des carrières, la formation, l’apprentissage, etc.
Compétences essentielles – L'Initiative sur les compétences essentielles et l'alphabétisation en milieu de travail vise à s'assurer que les Canadiens possèdent les compétences nécessaires pour satisfaire aux nouvelles exigences du marché du travail et de la vie moderne. Une banque de près de 200 profils de professions vous permet de connaître les compétences utiles dans la profession de votre choix.