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Recruter du personnel

L’éventail d’options de recrutement maintenant offertes aux employeurs étant si vaste, comment choisir celle qui vous permettra de trouver le parfait employé? Idéalement, vous devriez utiliser toutes ces options.

En exploitant le large éventail de ressources mises à votre disposition, vous augmentez vos chances de trouver du personnel qualifié et expérimenté tout en rehaussant votre profil d’employeur.

Salons de l’emploi

Principalement organisés par les écoles secondaires, les collèges, les universités et les organismes communautaires, les salons de l’emploi vous offrent l’occasion de promouvoir des possibilités d’emploi actuelles et continues et de rencontrer des chercheurs d’emploi. Découvrez comment profiter de ces événements.

Intermédiaires en immigration

Les intermédiaires en immigration qualifiés sont une excellente ressource lorsque vous songez à embaucher de nouveaux arrivants au Canada ou des travailleurs étrangers temporaires, car ils peuvent vous aider tout au long du processus de recrutement. Apprenez-en davantage sur les différents types d’intermédiaires et les services généralement offerts.

Autres ressources de recrutement

Qu’il s’agisse des plus récents sites Web d’offres d’emploi, des derniers outils de réseautage professionnel en ligne ou de méthodes traditionnelles comme les recommandations d’employés et les demandes soumises en main propre, obtenez plus de renseignements sur les nombreuses façons d’entrer en communication avec des employés potentiels.

Cibler des groupes démographiques particuliers

En plus d’annoncer dans le plus grand nombre de réseaux possible, assurez-vous de cibler divers employés potentiels. Les jeunes travailleurs demeurent un pilier important pour les employeurs en tourisme, mais comme la génération de jeunes est aujourd’hui moins nombreuse, des groupes comme les travailleurs plus âgés, les nouveaux arrivants au Canada, les personnes handicapées et les travailleurs autochtones sont recherchés activement comme autres sources de recrutement. Découvrez comment cibler ces types d’employés à l’aide de programmes et de ressources adaptés à leurs caractéristiques.